Informatie

Maatwerk

Visie

Open inschrijving

MZ Advies

Verkiezingen

Meer invloed

Dialoog

Contact

Een training op maat biedt u de mogelijkheid om met de gehele ondernemingsraad (of ander medezeggenschapsorgaan) aan de slag te gaan met de onderwerpen waar u concreet behoefte aan hebt. Tijdens een intake gesprek stelt de trainer-adviseur op basis van uw situatie een concreet trainingsprogramma op, afgestemd op uw specifieke wensen en het te bereiken effect.

Meer weten over onze actuele thema's op maat? Klik hier

In de visie van Odyssee is goed functionerende medezeggenschap een gemeenschappelijke verantwoordelijkheid van zowel management als ondernemingsraad. Daarom brengen wij samen met u het (verander) vraagstuk in kaart en betrekken daarbij alle stakeholders. Wij zorgen voor verbinding tussen mensen en tussen mens en organisatie met praktisch toepasbare inzichten en oplossingen, waarbij we ons richten op langdurige en blijvende gedragsveranderingen.　

In een open inschrijvingstraining krijgt u, als OR-lid, op een prettige en verzorgde manier inzichten en vaardigheden aangereikt die u direct in de praktijk kunt toepassen. Bovendien biedt het u de mogelijkheid om inzichten en ervaringen met collega’s van andere ondernemingsraden te delen. Naast de basis die voor het goed functioneren binnen een ondernemingsraad nodig zijn, bieden wij ook actuele thema’s aan. U vindt een overzicht van Trainingen met Open Inschrijvingen voor ondernemingsraden onderaan deze pagina.

De ontwikkelingen in organisaties gaan snel. Ondernemingsraden merken dat en worden al dan niet vroegtijdig in de besluitvorming betrokken. Zij hebben daarbij een eigen visie op de vraagstukken die in een advies en/of instemmingaanvraag. De ondernemingsraad weegt daarbij de belangen van de werknemers en de organisatie af. De ondernemingsraad streeft, door het voeren van een stevige dialoog, naar samenwerking met de bestuurder en beleidsontwikkelaars vanuit het besef dat zo de meeste invloed uit te oefenen valt.
Lees meer

Elke ondernemingsraad organiseert eens in de drie of vier jaar verkiezingen. Dat betekenen zware en spannende tijden want er komt een hoop werk bij kijken. De verkiezingen moeten worden aangekondigd, er moeten kandidaten worden gezocht, werknemers moeten weten dat stemmen van belang is en dan zijn er nog de daadwerkelijke verkiezingen. Een hoop administratieve zaken die geregeld moeten worden, maar ook een proces van collega’s enthousiast krijgen voor de ondernemingsraad. Odyssee biedt ondernemingsraden op meerdere manieren en momenten ondersteuning tijdens de verkiezingsperiode. Lees meer

Al jarenlang traint Odyssee grotere ondernemingsraden in het huiswerkvrije model ook bekend als ‘Samen werken aan invloed’. Dit model gaat uit van vier beleidsterreinen: Markt & Producten, Organisatie, Financieel en Sociaal beleid. Vanuit deze beleidsterreinen worden steeds op drie niveaus beslissingen genomen (strategisch, tactisch en operationeel). Door daarnaast ook de externe factoren mee te wegen ontwikkeld de OR een compleet beeld op alle factoren die van invloed zijn. Het model helpt de OR op een praktische wijze toegevoegde waarde te leveren, dus invloed te kunnen uitoefenen op de continuïteit van de organisatie en dat alles binnen de werktijd die de OR ter beschikking staat.

Het is belangrijk om bij veranderingsprocessen te investeren in betrokkenheid van medewerkers. Betrokkenheid betekent het verbinden van het enthousiasme en de liefde voor vak, product, dienst, klant, bedrijf, collega’s met de organisatiedoelstellingen. De dialoog betekent het zoeken van verbinding tussen de taal van het management en de taal van de werknemers. Wij vertellen u graag meer over de rol van onrust, mee- en tegensputteren bij verandering en de invulling van leiderschap bij veranderingsprocessen.
Klik hier voor meer informatie.

Wilt u in contact komen met één van onze medewerkers, dan kunt u ons via onderstaande gegevens bereiken. Wij zijn maandag t/m donderdag van 09.00 tot 17.00 uur aanwezig om al uw vragen te beantwoorden.

Odyssee Medezeggenschap

T: 043-3525760

E: info@odyssee-groep.nl