In de visie van Odyssee is voor een goed functionerende medezeggenschap één factor van cruciaal belang: samenwerking binnen de gehele organisatie. Medezeggenschap staat in onze ogen namelijk voor zich gezamenlijk verantwoordelijk voelen. Een Ondernemingsraad kan zijn formele bevoegdheden rond besluitvorming alleen goed invullen als er sprake is van draagvlak binnen alle geledingen van een organisatie.
Odyssee gelooft in een integrale benadering om het benodigde draagvlak te creëren. Daarbij richten we ons zowel op het management als op de Ondernemingsraad. Zo bieden we aan hen trainingen, advies en coaching om ze in staat te stellen betrokkenheid binnen de gehele organisatie te organiseren en vorm te geven.
Daarnaast zet Odyssee zich in om de kennis van leden van Ondernemingsraden te vergroten, zodat ze beter toegerust zijn hun taken op basis van gelijkwaardigheid uit te voeren. Daartoe bieden wij praktijkgerichte trainingen over een breed scala aan onderwerpen, zoals financieel beleid, ARBO-regelingen, arbeidsvoorwaarden en sociaal beleid.
Odyssee heeft inmiddels een traditie opgebouwd met het regelmatig aanbieden van themadagen over actuele onderwerpen aan ondernemingsraadsleden. Er is veel belangstelling voor deze dagen, waarin u op een snelle wijze wordt geïnformeerd en kennis en ervaring met andere deelnemers kunt delen.