De Odyssee Klantendag ‘OR-werk is (geen) Topsport’ 16 januari 2012

Verslag en foto's

De verwachtingen waren hooggespannen naarmate de grote dag steeds dichterbij kwam. En gelukkig bleken alle uitgebreide voorbereidingen, alle details en het draaiboek te kloppen als een bus. De ruim 130 deelnemers aan de Odyssee Klantendag van maandag 16 januari 2012 gingen na afloop met een goed gevoel naar huis.

Eigenlijk vonden er afgelopen maandag twee evenementen plaats in Conferentiecentrum De Ruwenberg te St.Michielsgestel: om 10.30 uur ging de finaleronde van de door Odyssee in samenwerking met OR informatie georganiseerde Verkiezing van het OR-lid van het jaar van start, waarna ’s middags Odyssee MZ-manager Gert de Vries een volle zaal OR-leden mocht begroeten.

Na het welkomstwoord door Gert de Vries werd eerst het kersverse OR-lid van het jaar, Maarten Vonhögen (voorzitter van de OR Rabobank Westelijke Mijnstreek), in het zonnetje gezet, alvorens Olympisch Judokampioen Mark Huizinga de toehoorders met zijn presentatie een kijkje achter de schermen van de (judo) topsport gaf.

‘OR-werk is Topsport’, dat vooraf aangekondigde motto ging Mark Huizinga toch iets te ver. Door uit te leggen wat er bij komt kijken om topsport te bedrijven, maakte hij duidelijk dat er wel parallellen zijn tussen (top)sport en OR-werk, maar ook grote verschillen. Met name de bijna tunnelvisie-achtige gedrevenheid om elke dag 100% te geven om (hopelijk) over 4 jaar je doel te bereiken is indrukwekkend, maar heeft (gelukkig) ook weinig te maken met de realiteit van het OR-werk. Uiteraard zijn er ook overeenkomsten met sport: doelen stellen, werken aan resultaten, jezelf en je team verbeteren, omgaan met tegenslagen, etc. Tegelijkertijd wil Mark Huizinga geen waardeoordeel uitspreken; elke activiteit dient op zijn eigen merites te worden beoordeeld en dan is OR-werk wel degelijk ook top. Weliswaar niet topsport, maar top omdat een OR zich inzet voor de belangen van grote groepen collega’s en omdat de medezeggenschap daarmee ook een maatschappelijk belang dient. De presentatie werd afgesloten met een filmpje met enkele fenomenale judoscenes en een korte vragenronde.

Na een korte pauze zochten alle deelnemers de workshop van hun keuze op. Negen trainers gingen met negen groepen aan de slag over een aantal zeer actuele onderwerpen zoals ‘Vitaliteit’, ‘Het Nieuwe Werken’ of ‘Vragen stellen’. Uiteindelijk werd de dag afgesloten met een borrel en enkele hapjes waarbij het netwerken niet van de lucht was. Bij het inleveren van de badges en evaluatieformulieren kregen we al een eerste indruk hoe de dag werd gewaardeerd: Men ging moe, maar tevreden over het gebodene naar huis.